Somos aEscola da Diversidade Tornamos empresas mais diversas e inclusivas.
Desenvolvemos talentos para o mercado de trabalho.

Como equilibrar as hard e as soft skills

A pandemia de Covid-19 acelerou drasticamente o modo como trabalhamos, estudamos, consumimos e fazemos negócios. A aceleração da tecnologia e da Inteligência Artificial mudam os rumos do nosso cotidiano.  Não há mais fronteiras para nada: você pode morar no Brasil…

4 dicas essenciais para um treinamento corporativo de sucesso

Se sua empresa precisa alcançar soluções rápidas e se destacar no mercado como uma marca inovadora, a chave está no treinamento corporativo. Essa é uma ferramenta capaz de ajudar a desenvolver pessoas e capacitar profissionais, atuando em diversas frentes de…

Marketing de Diversidade: qual é o seu impacto no mercado?

Você conhece o termo Marketing da Diversidade? A  diversidade e inclusão deve agregar colaboradores e consumidores de diversos nichos e de todos os perfis socioeconômicos. Por esse motivo, as estratégias de marketing de diversidade são importantes e precisam causar um impacto positivo,…

Diversidade e inclusão: combatendo o etarismo nas empresas

Uma pesquisa da Geração Ilimitada®️ feita no #LinkedIn realizou uma enquete que foi dividida em duas partes. Na primeira, a pergunta era: “Com que idade você acha que as empresas passam a considerar um(a) profissional  velho (a)?” Quase 40 mil…

Mitos e verdades sobre uma carreira de sucesso

Ascender no trabalho é o sonho de todo mundo. Mais que o propósito ambicioso de ter bons salários e oportunidades mais atraentes no mercado de trabalho, ter sucesso na carreira deveria ser um desenvolvimento natural. É aquela história: a pessoa…

Entenda a importância do treinamento nas empresas

Viver em constante aprendizado. O conselho acima é essencial para quem deseja se desenvolver profissionalmente e pessoalmente. Se atualizar significa conhecer e aprimorar habilidades, tomar boas decisões, superar medos e enfrentar desafios da vida com sabedoria e inteligência emocional. É,…

Como preparar o RH para inclusão de diversidade nas empresas

Muito tem se falado sobre diversidade nas empresas e o que as organizações estão fazendo para torná-la cada vez mais real. Porém, mesmo que seja um assunto muito debatido atualmente, ainda é um desafio começar a incluir, “de fato”, a diversidade…

O que você vai desenvolver

As habilidades comportamentais (soft skills) mais importantes para sua carreira.

  • Liderança
  • Criatividade
  • Boa Comunicação
  • Visão De Futuro
  • Propósito Claro
  • Produtividade
  • Empatia
  • Coragem
  • Disciplina
  • Pró-atividade
  • Antifragilidade
  • Carisma
  • Mindfulness
  • Inteligência Emocional
  • Autoconhecimento

Por que isso é tão importante?

Que o mundo mudou a gente sabe, mas mudou como? Por que? E tá indo pra onde? #ajudaluciano

Fica tranquilo, pois não é só você que está meio perdido; o mundo inteiro vive essa incerteza. E não, a gente não sabe exatamente pra onde isso vai. Mas nós sabemos três coisas:

A forma como vivemos o trabalho precisa mudar

Trouxemos uma cultura hierárquica, patriarcal e segregadora da revolução industrial, igreja e exércitos para nossas empresas – e ainda não tiramos elas de lá. Com isso, vivemos um mundo onde trabalho não é sinônimo de prazer, mas sim de dor. Um mal que é necessário. Que gera depressão e frustração. Que vende um sucesso profissional impossível e mentiroso.

A tecnologia está tomando nossas habilidades técnicas

A revolução industrial foi bem clara: quem produz mais e melhor, é melhor. E não precisamos de muitas delongas para te convencermos de que um robô aperta parafusos melhor que nós, que uma calculadora faz contas mais complexas que nós e que um software reconhece e organiza padrões (muito) mais rápido que nós.

O que sobra?

Tudo que te torna realmente humano. E, por isso…

Temos que aprender a ser humanos

Sabe o que não tem mudado nos últimos 10.000 anos? Você. Sim, você mesmo, ser humaninho. Suas emoções, sensações, hormônios e comportamentos são basicamente as mesmas nesse meio tempo – e vão continuar sendo por alguns anos mais.

Por isso, o portal de Delfos na Grécia antiga já dizia: conhece a ti mesmo. Entender como você funciona é a chave para agir numa sociedade em constante mudança, mas que tem como centro a coisa mais complexa que conhecemos: nós.