Confira os marcos do ano na Escola da Diversidade a acesse materiais gratuitos para apoiar sua jornada e da sua equipe em D&I e Educação Corporativa
Sem sombra de dúvidas, o ano de 2022 foi um dos mais marcantes na história da Profissas. Muita gratidão por tudo que aconteceu e está acontecendo. Tivemos pessoas incríveis ao nosso lado, que nos apoiaram e construíram um espaço mais plural e equitativo no mercado de trabalho.
Foram vários programas de educação corporativa customizados, eventos, formações online e outros conteúdos educativos que impulsionaram talentos e provocaram a transformação do ambiente corporativo num espaço com mais oportunidades e acolhimento para todas as pessoas.
Em 2022, a Profissas continuou a atender demandas e necessidades que vem ocupando cada vez mais espaço na agenda de grandes e médias companhias: a Diversidade e a Inclusão!
Crescemos o time, conquistamos mais de 30 novos clientes, incluindo algumas das maiores empresas do Brasil: McDonald’s, Heineken, Americanas, HP, Raízen, Itaú e TIM. Mais de 50 mil pessoas foram impactadas em nossos eventos, newsletters e mídias sociais.
Marcamos presença em mais de 10 eventos de escala nacional no último trimestre do ano, inclusive liderando uma trilha inédita de Diversidade e Inclusão no RD Summit, onde ocupamos mais de 10 palcos e impactamos mais de 10.000 profissionais de marketing e negócios.
Além disso, a Profissas foi mencionada em mais de 30 matérias de imprensa, sendo destaque nos principais meios de comunicação do país como CNN, Globo, Exame, Correio Braziliense, G1, Folha de São Paulo, CBN, BandNews, Estado de Minas, e muito mais!
Ao lado dos sócios, o diretor de Estratégia da Profissas, Lucas Lima, e a diretora de Experiências, Sônia Lesse, posso dizer que criamos experiências realmente transformadoras nas empresas.
Mas, para chegar ao desenho final da entrega desses trabalhos maravilhosos, foi preciso muita dedicação, persistência e escuta ativa para compreender quais eram as necessidades reais de cada empresa, liderança e pessoas colaboradoras que foram e são nossos clientes.
Nesse processo de evolução e crescimento do alcance da nossa marca, o importante é ter escurecido na mente o nosso propósito de mostrar às empresas e pessoas que Diversidade & Inclusão são pautas de responsabilidade coletiva e de interesse para toda a sociedade. Só assim, a transformação no mercado de trabalho é possível!
E a Profissas já está de olho nos planos para 2023. A nossa expectativa é lançar três novos produtos e preparar a Profissas para dobrar a cartela de clientes, crescer em escala e multiplicar nosso impacto.
Abaixo, compartilho um pouco dos nossos trabalhos e destaques de 2022!
Alguns de nossos programas:
- Volkswagen Financial Services: O programa teve por objetivo celebrar e impulsionar a comunidade negra no mercado de trabalho. Estimular confiança e segurança e oferecer informações, provocações e caminhos para que essas pessoas ocupem novos espaços e cresçam nas organizações. No formato online, conduzimos seis encontros com uma turma de 10 pessoas estagiárias.
- Liderança Inclusiva – Mercado Livre : O programa teve por objetivo capacitar lideranças para engajá-las na estratégia de Diversidade e Inclusão, entendimento da importância da agenda e de serem patrocinadoras do assunto, além de escurecer a relevância da agenda para o desenvolvimento e sustentabilidade do negócio, como ser uma liderança inclusiva e influenciadora. No formato online, atingimos 75 pessoas, em três turmas e sete encontros.
- Profissas Black – iFood: O objetivo do programa foi preparar pessoas facilitadoras e mentoras para os desafios de desenvolvimento de pessoas da organização em uma manhã imersiva com duração de 3h, 43 participantes e duas turmas.
- Treinamento – Getninjas: Treinamento com dois encontros avulsos com foco em sensibilização e conscientização para a promoção da Diversidade e Inclusão dentro da organização. Ao todo, foram 140 participantes.
Eventos:
Em 2022, a Profissas levou Diversidade e Inclusão para os principais eventos de tecnologia, inovação, empreendedorismo e marketing do país! Veja o que foi cada um deles:
- RD Summit: A Profissas firmou parceria com o RD Summit para a construção da trilha inédita Diversidade e Inovação, que por meio de conteúdos como palestras, painéis e entrevistas, mostrou ao público a importância da diversidade para o futuro (e presente) dos negócios. Além da parceria inédita para a trilha da Diversidade e Inclusão, a Profissas também foi uma das cocriadoras do Parque UNESCO-SOST Transcriativa, uma instalação com mais de 800m² para falar sobre Sustentabilidade, Educação e Diversidade, em conexão com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU).
- Rio Innovation Week: A Profissas esteve presente no Rio Innovation Week, cujo objetivo foi preparar o público para o futuro e os impactos da tecnologia na transformação dos negócios e da sociedade como um todo. O evento é uma das principais conferências de tecnologia e inovação da América Latina, e contou com 700 palestrantes, mais de 200 empresas expositoras e 2.000 startups que, juntas, discutiram o futuro e principais tendências tecnológicas para diferentes segmentos da economia.
- CM Summit: A Profissas criou e conduziu o painel “Por que comunidades e Diversidade têm tudo a ver?”, no CM Summit, evento exclusivo sobre engajamento e community management. Este grande encontro reuniu grandes talentos do Brasil e do mundo para ensinar e inspirar sobre como criar uma estratégia de marketing de comunidades para as marcas. O tema central foi “Engajamento”.
- Campus Party: A Profissas levou o estande da marca para o Campus Party, maior festival de tecnologia, empreendedorismo, ciência e disruptividade do mundo. O objetivo do evento é criar cada vez mais um ambiente imersivo e disruptivo para debater sobre tecnologia, criatividade, inovação e educação.
- CASE: A convite do Sebrae for Startups, a Profissas marcou presença no CASE (Conferência Anual de Startups e Empreendedorismo), principal evento de empreendedorismo e startups do país. A 9ª edição do CASE reuniu cerca de 15 mil pessoas entre fundadoras de startups, investidoras, aceleradoras e outros representantes do ecossistema empreendedor do Brasil.
Confira as principais notícias da Profissas na mídia e em nossos canais:
Imprensa:
Ganhamos voz nos principais veículos de comunicação do país. Tivemos a oportunidade de contar um pouco da história da Profissas e levamos discussões e reflexões sobre as principais pautas no contexto da diversidade e inclusão. Leia as matérias na íntegra:
1) Projeto Draft – Sua empresa pratica a diversidade de fato ou só fica no papo furado? A Profissas ensina corporações a serem mais inclusivas
2) TV Globo – Mulheres negras foram as que mais perderam trabalho na pandemia
3) Startups – Conheça a Profissas, startup que atraiu marcas como Nubank, iFood e Ambev
4) Correio Braziliense – Especialistas alertam para o combate aos tipos de violência contra a mulher
5) Exame – Dia da Consciência Negra: empresas criam ações para aumentar líderes negros
Blog:
No Blog, o nosso público encontra as principais notícias relacionadas à diversidade e inclusão. Também trazemos materiais completos (E-book) sobre Diversidade e Inclusão e informações atualizadas sobre o futuro do trabalho, carreira, habilidades humanas, profissões, tendências de mercado na área e outras pautas importantes para pessoas e empresas. Confira:
1) Diversidade e Inclusão: passo a passo para iniciar na sua empresa
2) 5 ações para ser uma empresa antirracista
3) 4 dicas para definir metas de Diversidade e Inclusão para o próximo ano
4) Pessoas pretas são pouco representadas nos cargos de liderança! Vamos mudar isso?
5) Recrutamento inclusivo: como fazer na sua empresa?
6) E-book: Embaixadores da Diversidade
7) E-book: Guia de Linguagem Inclusiva
Podcast #Representou:
Em 2022, tivemos um importante lançamento da Profissas para falar sobre Diversidade e Inclusão. O nosso podcast #Representou (disponível no Spotify), trouxe vários #profissas que representam nossa bandeira colorida por aí! Veja o que rolou neste ano e não deixe de nos acompanhar em 2023, em?
E aí, deu pra sentir que rolou muita coisa em 2022, não é mesmo?
E vou te contar, o nosso time está muito animado e ansioso para continuar essa jornada em 2023! Afinal de contas, a Diversidade e Inclusão tem o poder de transformar as relações de trabalho e a forma como se impulsiona os negócios.
É muito bom saber que fizemos parte da história de várias marcas que quiseram impulsionar a área de Diversidade e Inclusão em 2022 e desejamos levar isso para muitas outras companhias e pessoas!
Mais uma vez, muito obrigada a todas as pessoas que nos acompanharam e nos deram apoio para chegar até aqui!
E aí, bora colorir 2023!? ✊🏳️🌈
Continue contando com a Profissas nessa jornada tão importante e especial que é a inclusão da diversidade.
Seguimos juntes!
