Diversidade e inclusão são temas que vêm ganhando cada vez mais o destaque necessário. Em consequência, também se tornaram uma preocupação constante nas empresas que desejam desenvolver seus talentos e ampliar-se no mercado.
Como fazer gestão inclusiva nas empresas?
A busca por empresas que tenham uma gestão humanizada e inclusiva tem aumentado muito nos últimos anos. Isso se deve ao fato de que essas organizações oferecem oportunidades para todos e espaços que respeitam as diferenças. Essa é uma busca…
5 ações para ser uma empresa antirracista
Discriminação, racismo e racismo estrutural com certeza são termos os quais você já se deparou. E, para entender o que é e como ser uma empresa antirracista, é importante que estes termos estejam consolidados no seu entendimento e de seus…
Quiet Quiting: significado e seu impacto no mercado de trabalho
Você já ouviu falar em Quiet Quiting? Ele surgiu no Tik Tok e gerou uma baita discussão na maior rede profissional do mundo: o LinkedIn.
10 de outubro: Dia Nacional da Luta contra a Violência à Mulher
Se você ainda faz vista grossa em relação à violência sofrida pela mulher, é mais do que hora de mudar seu posicionamento. E não digo isso porque amanhã ou depois uma mulher perto de você pode sofrer violência. Apesar de…
Por que sua empresa deve investir em Diversidade e Inclusão agora mesmo?
Diversidade e Inclusão é um tema em alta no Brasil e no mundo. Com o avanço da sociedade, a proposta é criar espaços de trabalho mais representativos, incluindo grupos diversos dos quais os RH´s têm costume de contratar.
Fake News: qual é a importância de combater a desinformação?
Muito se tem falado sobre fake news e o seu impacto nas pessoas e na sociedade. E, por mais que a gente lide com ela o tempo todo – já que ela virou um termo comum nos debates e conversas…
Diversidade e Inclusão: 5 dicas para iniciar e alavancar sua carreira
Diversidade e inclusão são temas que estão muito em alta no meio corporativo. Na verdade, as empresas entenderam que, para manter o nível alto de competição, precisam atrair e reter talentos dos mais diversos perfis, incluindo idade, gênero, etnia, vivências,…
Por que ter uma equipe diversa ajuda a sua empresa?
Vivemos falando aqui, no blog da Profissas, sobre diversidade nas empresas. Isso tem uma razão óbvia: a pauta não é uma coisa passageira que está na moda, mas algo que veio para ficar.
5 dicas para parar de procrastinar na carreira
A procrastinação é considerada por muitos um dos males do nosso tempo. É o que impede as pessoas de serem produtivas, já que deixam tudo para depois. Às vezes, o hábito – que pode acometer qualquer pessoa – nem é…
