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Treinamentos personalizados: a chave para mais performance na empresa

A importância dos treinamentos personalizados nas empresas tem se tornado cada vez mais evidente. Treinamentos tradicionais, que são aplicados uniformemente a todas pessoas colaboradoras, muitas vezes não atingem os objetivos desejados. Isso se deve à diversidade de perfis, competências e…

Diversidade

5 pessoas LGBT+ que você precisa conhecer

Celebrar as contribuições de pessoas LGBT+ é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. No Brasil, diversas pessoas LGBT+ têm deixado marcas históricas em nossa história, lutando por igualdade e inclusão. A história dessas pessoas inspira…

Diversidade

3 formas de desenvolver e impulsionar profissionais LGBT+ na empresa

No mundo corporativo atual, a diversidade e a inclusão são fatores críticos para o sucesso organizacional. Empresas que celebram e impulsionam colaboradores LGBT+ não apenas promovem a justiça social, mas também colhem benefícios econômicos significativos. Estudos recentes indicam que a…

Diversidade

Para celebrar: 5 ações para o Mês do Orgulho LGBT+

No Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, é fundamental que as empresas demonstrem seu compromisso com a Diversidade e Inclusão, não apenas como um valor social, mas também como um impulsionador de resultados positivos nos negócios. Nesse texto, demonstramos por que as…

Diversidade

Empresa anti-homofobia: 5 dicas para se tornar uma

As microagressões no local de trabalho representam uma forma insidiosa de discriminação que afeta diretamente a comunidade LGBTQIAPN+. Vamos explorar em profundidade o que são essas microagressões, seu impacto nas empresas e como combatê-las de forma eficaz para tornar sua…

Diversidade

Dia do Orgulho Lésbico: entenda a importância da data

Muitos questionam a importância das datas comemorativas que envolvem grupos sub-representados. Por esse motivo, enquanto ainda houver essa “dúvida”, a Profissas estará aqui para explicar porque é necessário colocar luz a temas de minorias na sociedade. Sabemos que junho é…

Diversidade

Lugar de fala e representatividade: a importância de diferenciar os conceitos

Após anos de lutas por igualdade e direitos de grupos sub-representados, finalmente, as pautas de diversidade e inclusão estão ganhando mais espaço na sociedade. É claro que ainda temos um longo caminho pela frente, mas poder discutir sobre esses temas…

Saúde Mental

Jornada de trabalho excessiva pode oferecer riscos à saúde das pessoas

Diferente do que muitas pessoas pensam, trabalhar em excesso pode resultar em mais efeitos negativos do que positivos. Veja aqui quais são os principais problemas que a jornada de trabalho excessiva pode oferecer tanto para empresas quanto para suas pessoas…

Diversidade

Diversidade e Inclusão: livros e outras referências para entender mais sobre o assunto

Falar sobre Diversidade e Inclusão (D&I) nas empresas tem se tornado cada vez mais importante e necessário para o RH e as lideranças. Afinal de contas, um espaço plural e equânime oferece inúmeras vantagens e desperta nas pessoas colaboradoras motivação…

Vida

Envelhecer não é para amadores

Independentemente da nossa idade envelhecemos todos os dias, mas isso não significa ficarmos velhos.

Inclusão

09 de agosto – Dia Internacional dos Povos Indígenas

O Dia Internacional dos Povos Indígenas foi criado pela Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO), em dezembro de 1994. A data, 9 de agosto, faz referência à primeira reunião do grupo de trabalho…

Diversidade

O que é neurodiversidade e qual a sua importância nas empresas?

Você sabe o que é neurodiversidade? O termo busca romper a ideia de que pessoas com funcionamento neurocognitivo diverso são doentes ou portadoras de transtornos. O conceito de neurodiversidade aponta que a mente pode funcionar de diversas maneiras, e que…

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