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Textos e mais textos sobre o universo da Educação e Diversidade

Treinamentos personalizados: a chave para mais performance na empresa

A importância dos treinamentos personalizados nas empresas tem se tornado cada vez mais evidente. Treinamentos tradicionais, que são aplicados uniformemente a todas pessoas colaboradoras, muitas vezes não atingem os objetivos desejados. Isso se deve à diversidade de perfis, competências e…

5 pessoas LGBT+ que você precisa conhecer

Celebrar as contribuições de pessoas LGBT+ é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. No Brasil, diversas pessoas LGBT+ têm deixado marcas históricas em nossa história, lutando por igualdade e inclusão. A história dessas pessoas inspira…

3 formas de desenvolver e impulsionar profissionais LGBT+ na empresa

No mundo corporativo atual, a diversidade e a inclusão são fatores críticos para o sucesso organizacional. Empresas que celebram e impulsionam colaboradores LGBT+ não apenas promovem a justiça social, mas também colhem benefícios econômicos significativos. Estudos recentes indicam que a…

Para celebrar: 5 ações para o Mês do Orgulho LGBT+

No Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, é fundamental que as empresas demonstrem seu compromisso com a Diversidade e Inclusão, não apenas como um valor social, mas também como um impulsionador de resultados positivos nos negócios. Nesse texto, demonstramos por que as…

Empresa anti-homofobia: 5 dicas para se tornar uma

As microagressões no local de trabalho representam uma forma insidiosa de discriminação que afeta diretamente a comunidade LGBTQIAPN+. Vamos explorar em profundidade o que são essas microagressões, seu impacto nas empresas e como combatê-las de forma eficaz para tornar sua…

ESG: uma empresa mais justa, diversa e sustentável

Imagine uma empresa que contrata moradores da comunidade onde está inserida e refugiados; que tem minorias em cargos de liderança.  A corporação prioriza a inclusão e a diversidade, além de se preocupar com a saúde física e mental de seus…

Perennials: você não precisa se rotular pela idade que possui

A classificação da sociedade através das gerações etárias sempre auxiliou os pesquisadores a entenderem mudanças históricas e a mapearem necessidades específicas de cada um destes grupos. Mas será que um indivíduo com 39 anos é tão diferente daquele que acabou…

Quais são os desafios do empreendedorismo feminino?

Ser mulher, em qualquer espaço da sociedade, significa enfrentar desafios diários. Com o empreendedorismo feminino não seria diferente. Ocupar um lugar destaque, bem como alcançar a liberdade financeira no mercado de trabalho, ainda é uma conquista recente longe da ideal.…

Geração cringe: 2021, o ano em que os millenials descobriram que não são mais jovens?

Junho de 2021. Uma palavra se torna uma das mais procuradas na internet em questão de dias. A pergunta “O que é cringe?” salta mais de 500% nas buscas no Google. E abre o mais novo conflito entre gerações. No…

A transfobia que sofri no Linkedin: o nome e o pronome de uma pessoa trans não é bagunça

Há alguns dias publiquei mais um episódio da série de vídeos que estou produzindo sobre a importância de respeitar o nome e os pronomes de uma pessoas trans. E foi justamente nessa publicação que sofri uma situação de transfobia escancarada.…

Responsabilidade afetiva trabalho: saiba como aplicar na prática

Responsabilidade: diz respeito à condição ou qualidade de alguém em ser responsável. Essa consciência dá ao agente responsável ou portador da responsabilidade a obrigação de reparar os danos causados a outros através da realização de seus atos. Afetividade: capacidade do ser humano de…

Não tenho propósito de vida. E agora?

Vida com propósito. Vida com propósito. Vida com propósito. Ok. Eu entendi. Inclusive, essa frase não para de se repetir na minha cabeça. E não somente na minha cabeça. Em cada palestra que eu vou e cada vídeo que eu…