Não são poucos os artigos e notícias que relatam a forma assustadora como a pandemia de Covid-19 acelerou tendências no mercado de trabalho. A automação e digitalização de processos é um exemplo.
Então, não à toa, uma das áreas que mais se destaca é a Tecnologia da Informação.
Tais mudanças trazem consequências irreversíveis para o mercado de trabalho. Mas, por outro lado, o relatório Future of Jobs de 2018, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial (FEM), já previa a criação de 58 novos milhões de novos empregos e a extinção de outros 75 milhões até 2025, em função das transformações tecnológicas.
Lembrando que à época do estudo ainda não tínhamos enfrentado a pandemia que acelerou o uso da tecnologia.
Profissões emergentes em 2022
O estudo do FEM aponta as profissões emergentes em 2022: analistas e cientistas de dados; especialistas em Inteligência Artificial e Machine Learning; analistas e desenvolvedores de aplicativos e softwares.
Na lista constam gerentes de operações e gerais; profissionais de Marketing e vendas; especialistas em Big Data.
Há destaque também para especialistas em transformação digital; especialistas em desenvolvimento organizacional e serviços de informação tecnológica.
Já o levantamento da Robert Half aponta para a ascensão das seguintes profissões no próximo ano: Engenharia; Finanças e Contabilidade; Tecnologia, Recursos Humanos e Estética.
A pesquisa revela como emergentes, em 2022, cursos tradicionais nas áreas de Saúde, Industrial, Tecnologia, Gastronomia e Vendas.
Brasil
Em um contexto onde existem mais de 14 milhões de brasileiros desempregados, há carência de profissionais qualificados.
Para piorar a situação, de acordo com especialistas da Fundação Getúlio Vargas, os efeitos da pandemia poderão ser notados no mercado de trabalho até 2026.
Tudo isso devido à lenta recuperação econômica, mesmo com o avanço da vacinação.
As previsões para o mercado interno não são tão satisfatórias, não é mesmo?
Por outro lado, diante dessa realidade você tem duas opções: ficar estagnado, reclamando da vida, ou aprender com a situação e buscar resultados diferentes para a sua profissão.
Então vamos às dicas de como planejar sua carreira para 2022?
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Desapegue-se
É difícil dar adeus a um trabalho com o qual se identificou.
Se você tiver em mente que está em algum cargo, sabe-se lá por quanto tempo, fica mais fácil assimilar a ideia de que hoje você tem um excelente emprego, mas amanhã pode não ter.
Apego ao passado só traz frustação no presente e ansiedade quanto ao futuro.
Leia também “Transição de carreira: 3 dicas para quem quer mudar de profissão” https://www.profissas.com.br/transicao-de-carreira-como-fazer/
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Vislumbre o presente
Não adianta chorar pelo leite derramado.
Olhar para suas condições anteriores e ver que você está pior que antes não ajuda em nada.
A melhor estratégia é seguir em frente, arregaçar as mangas e plantar hoje as sementes que produzirão flores e frutos amanhã, sem se desviar dos seus objetivos.
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Mergulhe na jornada do autoconhecimento
Autoconhecimento é uma vantagem competitiva no mercado de trabalho, pois só ele é capaz de evidenciar quais são os maiores desafios a serem enfrentados em termos de competências técnicas e comportamentais.
É o autoconhecimento que vai tornar você um eterno curador de sua própria carreira.
É interessante que você leia “Futuro do trabalho: quais são as habilidades necessárias?”
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Analise o que acontece ao seu redor e no mundo
Se você observar tendências de profissões e setores conseguirá planejar a forma como pode adaptar seus conhecimentos ao mercado de trabalho.
Mas lembre-se: o contexto é complexo e também envolve aspectos políticos, econômicos, sociais, ambientais, culturais, entre outros.
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Faça um planejamento de carreira
Observe o lugar onde está hoje e onde deseja estar em curto, médio ou longo prazo, mas seja plausível e fuja daquilo que não poderá concretizar.
Foque no que é concreto, trace metas e objetivos detalhados, mas nunca deixe de ter um plano B.
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Defina seu propósito
Definir um propósito é ter em mente os benefícios que sua atuação no mercado de trabalho trará para você, seu contratante, sua família, seus colegas, etc.
Vá mais além e pense como se estivesse criando uma empresa com missão, visão e valores.
Você os enxerga nitidamente em sua carreira?
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Mergulhe em um processo de autoaprendizagem
Escolha cursos, livros, palestras, entre outros recursos que possam valorizar suas condições profissionais e pessoais.
É claro que você não conseguirá concluir mil e um estudos ao mesmo tempo.
Então a dica é: escolha uma habilidade técnica e outra comportamental, sempre estabelecendo prioridades.
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Networking
Aconselhe-se com profissionais de sua área, dos mais jovens aos mais experientes, pois assim você poderá se preparar melhor para enfrentar o mercado de trabalho.
Ouça o que eles têm a dizer e evite cometer os mesmos erros deles.
Lembre-se de duas coisas:
A primeira é: o que é bom para um, pode não ser para o outro e vice-versa.
A segunda é: contatos podem se tornar futuros parceiros, sócios, indicações para vagas de emprego, ou até mesmo amizades.
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Aceite críticas
Esteja aberto a críticas e caso você não se enquadre em uma vaga de emprego, isso não significa que não tenha o perfil para atuar na área.
É só um sinal de que precisa melhorar ainda mais. A outra dica é: aceite apenas as críticas construtivas e descarte as negativas.
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Não desista
Por mais que o caminho seja difícil, e que ninguém possa trilhá-lo por você, tenha em mente de que você é único.
Saiba que não há necessidade de ser um sabe-tudo.
Aprofunde-se no conhecimento do que realmente vale à pena para sua carreira, mas abra seus horizontes sempre, para não ser deixado para trás.
Com o dedicação ao aprendizado constante e tempo de experiência, você será capaz de realizar coisas que jamais pensaria ser capaz.
Então, se gostou deste artigo, fique antenado no blog Profissas. Até a próxima!
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