O RD Summit, maior evento de marketing e vendas da América Latina, chegou ao fim de sua oitava edição. E a Profissas, é claro, está com o coração quentinho pela experiência vivida nos três dias de evento.
Uma das novidades de 2022 foi a parceria entre Profissas e RD Summit, com o objetivo de criar uma trilha inédita de Diversidade e Inclusão para levar representatividade e especialistas de referência na área para o evento.
No terceiro dia, a nossa diretora de experiências, Sônia Lesse, conduziu a palestra “Lidere o agora: impulsionando resultados inovativos”. Durante sua apresentação, ela traz a seguinte reflexão para o público: “Você hoje se sente uma pessoa preparada para liderar quem é diferente de você?
Nesse sentido, Sônia destaca a importância das lideranças serem inclusivas. E os dados só reforçam essa necessidade, conforme dados da Deloitte, empresa de auditoria e consultoria empresarial:
Times com uma liderança inclusiva aumentam em:
- 17% sua performance;
- 20% a qualidade de suas decisões;
- 29% a colaboração da equipe.
“Precisamos lembrar que os papéis da liderança incluem ter estratégia, buscar crescimento e trazer inovação. É importante que uma liderança entre em uma reunião e deseje que os liderados também conduzam as pautas. Formar pessoas é impulsionar e desenvolver a equipe para que ela não dependa da liderança. Mesmo que isso pareça assustador, é preciso lembrar que é esse o papel de quem lidera um time”, explica.
Além de Sônia Lesse, a trilha contou com o painel “Sua identidade é seu superpoder!”, com a participação de Cristian Wari’u, fundador do Amazônia de Pé, a especialista em Diversidade e Inclusão Gabriela Augusto, Reinaldo Santos, analista de experiências na Profissas e Taty Nascimento, mentora e especialista em Liderança para Mulheres.
Cristian Wari’u diz que “diversidade importa, pois as pessoas são diversas e as empresas e a sociedade como um todo precisam se preparar para representar todos os indivíduos. É muito negativo quando alguém não se sente representado por uma marca. Os negócios precisam entender que ter diversidade também ajuda nos resultados financeiros da organização e é preciso que as pessoas se vejam na marca para se sentirem acolhidas e representadas, explica.
Curadoria Profissas no RD Summit 2022
Para a sua oitava edição, o RD Summit se uniu à Profissas, nossa escola de educação corporativa focada em Diversidade & Inclusão, para a curadoria de parte importante dos mais de 130 palestrantes e a criação da trilha de conteúdo focada em inovação.
O público pôde acompanhar, por meio da curadoria da Profissas, as palestras “Google Ads – habilidades do futuro” e “Carreiras em vendas: qual é a sua?”.
Danilo Luiz, CEO na Ótima Ideia – Agência de Marketing Digital, conduziu o tema “Google Ads – habilidades do futuro”, em que falou sobre as habilidades do futuro para um Gestor de Tráfego de sucesso dentro do Google Ads. O painel “Carreiras em vendas: qual é a sua” foi conduzido por Adalberto Silvestre, gerente de parceria de agência na TikTok (curadoria da Profissas), Adriana Carpovicz, diretora de vendas na Stilingue, Karlone Paiva e Thiago Gabri, co-criador do Guia Não Definitivo.
Muito conteúdo e diversidade – Podcast e Videocast Profissas
Além da parceria inédita para a trilha da Diversidade e Inclusão e cocriação do Parque UNESCO-SOST Transcriativa, a Profissas, nesta edição de 2022 do RD Summit, levou uma experiência com programação exclusiva no Palco Podcast, interações com a robô mais social do mundo, intervenção do Greenpeace, além do estande-estúdio da nossa Escola da Diversidade, em que os participantes podem conhecer mais sobre os produtos da empresa.
Entre as pessoas convidadas para o podcast da Profissas estão Andreza Maia, especialista em Diversidade e Inovação, Evandro de Oliveira, idealizador do podcast Business Poc, Yakuy Tupinambá, do povo de Tupinambá de Olivença, Taty Nascimento, mentora e especialista em Liderança para Mulheres e Gabriela Augusto, especialista em Diversidade e Inclusão.
Além disso, o nosso CEO Victor Lambertucci teve uma conversa especial no videocast da Profissas com Ellen Valias (atleta de peso), para falar sobre “Esporte, saúde e estereótipos sociais conduzidos no marketing”. A influenciadora digital tem o objetivo de quebrar o estereótipo de que corpos esportivos são de pessoas magras, com músculos definidos e aquele padrão imposto de sempre.
De acordo com Ellen, “precisamos parar de relacionar saúde e esporte com emagrecimento, ou ser magro com ser saudável. O marketing tem potencial enorme de nos apoiar na desconstrução e ressignificação desses estereótipos e preconceitos que só fazem mal pra nossa saúde física e mental. Foi gratificante bater esse papo com a Profissas. Me sinto confortável e muito feliz de fazer parte dessa transformação, pois o que estão fazendo aqui é importante, urgente e necessário. Contem comigo para seguirmos nesta jornada”, destaca.
“Foi um evento transformador, que nos trouxe ainda mais certeza de que estamos no caminho certo. Quando as pessoas vêm o potencial inovador que a Diversidade e Inclusão traz para os negócios, percebem que não dá mais para adiar a criação de um setor voltado para o tema nas organizações. Os estudos e pesquisas de grandes consultorias já comprovam os resultados positivos que uma equipe diversa traz para as empresas. E é o nosso papel, enquanto Escola da Diversidade, levar técnicas para as lideranças, RH e todo o time fazer a diversidade e inclusão acontecer na prática e de modo responsável”, destacam os sócios da Profissas Sônia Lesse, Lucas Limas e Victor Lambertucci.
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